首先让我们先来了解一下，为什么没有通过审核的几项原因：
考生此时应该做的是，对照所填报的职位要求，仔细审核报名信息表。看是否有填错、填漏、表述不完整的地方。例如专业要求，许多考生的专业与职位所要求的专业有细微差别，如“新闻学”与“新闻传播学”，如果职位明确要求“新闻学”，那么“新闻传播学”专业的考生是不符合报考条件的。
但也存在这样一种情况，即考生所学专业是某个专业大类别下的分支，职位要求的专业为专业大类，那么考生就应对照专业表信息进行核查，看自己的专业是否属于职位所要求专业类别之下。考生还可以根据公布的招录单位信息直接与招录单位进行沟通、询问，确认是否有转机。
经过核对后，如果确实是自身条件不符合，那么就要开始着手改报其他职位了。此时已进入报名中后期，考生可先筛选出几个有意向的职位，然后进入报名系统查看这些职位已报名人数，了解竞争力度。总之，弄清楚了没有通过审核的原因之后，就选择改报职位，再次选职位时应遵循以下两个原则：
一、规避“过热”职位
一些热门职位固然条件“诱人”，但毕竟竞争激烈，若非对自己有非常大的把握，考生应尽量规避这些职位，为自己成“公”创造更多机会。
二、警惕“过冷”职位
很多考生为了投机取巧会选择一些比较冷门、甚至无人报考的职位，认为这样没人竞争，或者竞争力很小，自己也就能轻松拿到“入场券”。殊不知，这种心态十分不理智。一方面，公考是人生大事，与未来自身的职业发展休戚相关，仅仅为了躲避竞争而贸然选择冷门岗位，很有可能造成选择的职位与自身意愿或是条件并不相符的情况，白白浪费了此次报考机会。另一方面，公务员考试越来越注重能力导向，即使能够侥幸进入面试，面试阶段的“角逐”仍然形势严峻，需要考生以自身实力来获得最终的“通行证”。因此，考生报考一定要警惕较“冷”职位。
